企业文化-漂亮的面具

一家企业如果对内、对外都时常提到它的企业文化，总会给人一种经营管理有一定水准的印象。消费者，以及刚进入公司不久的员工都会在一段时间里对这家企业留下好印象。
实际上，大多数公司的所谓企业文化只是停留在几句口号上面，即使有所具体行动，也只是做做样子。最高管理者深知企业文化这块招牌的号召力，要利用它来赢得消费者们的信任，员工的支持。企业文化在这样的管理者手里只是一个漂亮的面具。
也有一些企业的管理者是真心要建立好的企业文化。可惜他们有心无力，花了许多工夫，却没有真正地使企业文化成为企业的灵魂，成为每个员工的行为准则。企业文化在这种情况下，又一次成为一个漂亮的面具。
真正能够建立起健康的企业文化，并使之体现在企业运作的各个方面的优秀企业，恐怕只占所有企业的百分之五。有可能还没有百分之五。
这对上班一族是个坏消息。谁都想成为优秀企业的一分子，可是这种机会太少了。如果你感觉上班还很自在，你有可能刚进公司；或者你还在做比较低层的工作，而且没有向上爬的野心；或者你根本就不在乎；或者你已经麻木；或者你本来就是那一类人；或者你已经同流合污。如果你恰巧在一家优秀企业工作，那么恭喜你！
如果想看一个例子，在e投诉，就有一个有关棒！约翰的事例。